|
OGŁOSZENIA WÓJTA GMINY W ŻEGOCINIE |
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU - 15.03.2019 W związku
z ogłoszeniem naboru na stanowisko kierownicze - Dyrektor Centrum Kultury, Sportu i
Turystyki w Żegocinie, Wójt Gminy Żegocina informuje, że konkurs nie został
rozstrzygnięty. |
|
Zarządzenie nr 0050.35.2019.Z Wójta Gminy Żegocina z dnia 31
stycznia 2019 r. w sprawie |
|
| Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2018 r. poz.1260 ze zm.) oraz art. 16
ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności
kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1983 ze zm.) zarządzam, co następuje: §1 Ogłaszam nabór na wolne stanowisko kierownicze - Dyrektor Centrum Kultury, Sportu i Turystyki w Żegocinie. §2 Ogłoszenie o konkursie stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia. §3 Ogłoszenie podlega podaniu do publicznej wiadomości w BIP, na stronie internetowej gminy oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Żegocina. §4 Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy. §5 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Załącznik do Zarządzenia nr 0050.35.2019.Z Wójta Gminy Żegocina z dnia 31 stycznia 2019 r. Wójt Gminy Żegocina ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze: Dyrektor Centrum Kultury, Sportu i Turystyki w Żegocinie I. Nazwa i adres jednostki, miejsce pracy: Centrum Kultury, Sportu i Turystyki w Żegocinie 32-731 Żegocina 378 II. Określenie stanowiska kierowniczego: Dyrektor Centrum Kultury, Sportu i Turystyki w Żegocinie Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. III. Wymagania niezbędne kandydata: 1. Wykształcenie wyższe I lub II stopnia w rozumieniu ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, preferowane: wykształcenie z zakresu zarządzania kulturą, z zakresu promocji, animacja kultury, pedagogiczne, kulturoznawstwo, turystyka, sport. 2. Co najmniej 3 letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych lub menadżerskich, preferowany staż na stanowiskach związanych z działalnością kulturalną, turystyczną, promocyjną, sportową 3. Znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowania instytucji kultury, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz aktów wykonawczych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o sporcie, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, przepisów kodeksu pracy, ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych 4. Umiejętność obsługi programów MS Word, MS Excel, biegła znajomość obsługi komputera. 5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Obywatelstwo polskie. 8. Nieposzlakowana opinia. IV. Wymagania dodatkowe kandydata 1. Predyspozycje menadżerskie i umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi 2. Komunikatywność i łatwość przekazywania informacji. 3. Dobra organizacja pracy. 4. Wysoka kultura osobista. 5. Umiejętność organizowania i prowadzenia imprez, w tym masowych 6. Prawo jazdy kat.B 7. Dokładność, sumienność w wykonywaniu obowiązków. 8. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów V. Zakres wykonywanych zadań i odpowiedzialności: 1) Zarządzanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz. 2) Realizowanie zadań określonych w Statucie 3) Przestrzeganie zasad gospodarności oraz dbanie o właściwe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia 4) Wydawanie wewnętrznych aktów prawnych regulujących działalność jednostki 5) Wykonywanie zadań z zakresu promocji gminy i kultury fizycznej oraz sportu 6) Pełnienie funkcji pracodawcy (przełożonego) wobec pracowników jednostki 7) Współdziałanie z instytucjami kultury, samorządem stowarzyszeniami, placówkami oświatowymi, organizacjami pozarządowymi 8) Sprawowanie kontroli zarządczej 9) Organizowanie i obsługa wydarzeń kulturalnych gminy 10) lnne, zlecone przez Wójta Gminy. VI. Wymagane dokumenty składane przez kandydata: 1. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia) 3. Oświadczenie kandydata o znajomości wymaganych ustaw. 4. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe. 5. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 6. Kserokopie świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem. 7. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu), potwierdzone za zgodność z oryginałem 8. Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone za zgodność z oryginałem 9. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydatek/kandydatów zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, potwierdzona za zgodność z oryginałem. 10. Oświadczenie o treści: „Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w BIP moich danych osobowych" 11. Oświadczenie kandydata następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz.1000 ze zm.) 12. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. 13. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii. 13. Autorska, pisemna koncepcja programowa, organizacyjna i finansowa funkcjonowania CKSiT w Żegocinie, obejmująca w szczególności: - misję i wizję; - cele strategiczne; - cele krótkoterminowe (okres roku) ze wskazaniem planowanych działań, metod ich realizacji oraz wskaźników ich osiągnięcia z uwzględnieniem specyfiki środowiska lokalnego: gmina - centrum - stowarzyszenia - placówki edukacyjne. Autorska koncepcja programowo - organizacyjno - finansowa powinna uwzględniać: • możliwości finansowe instytucji i pozyskiwanie środków zewnętrznych; • wizję działalności i rozwoju instytucji; • program edukacyjno-kulturalny • program animacyjny; • program artystyczny; • program współpracy instytucji z innymi podmiotami oraz twórcami na poziomie lokalnym i ogólnopolskim; Koncepcja powinna zostać dostarczona w formie pisemnej oraz w wersji elektronicznej (płyta CD) w formacie DOC. Informacje o stanie prawnym organizacyjnym i ekonomicznym Centrum Kultury, Sportu i Turystyki w Żegocinie (umożliwiające opracowanie autorskiej koncepcji programowo - organizacyjno - finansowej) kandydaci mogą uzyskać w siedzibie CKSiT w Żegocinie, 32-731 Żegocina 378, w godzinach pracy Centrum, tj. od 8:00 do 16:00, po uprzednim uzgodnieniu telefonicznym terminu z Dyrektorem, tel: 14 6132035 lub mailowo:cksit@interia.pl Potwierdzenia kserokopii dokumentów może dokonać sam kandydat. Na wniosek Komisji Konkursowej kandydat może zostać poproszony o przedłożenie oryginałów dokumentów. VII. Informacja o warunkach pracy: Z wyłonionym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony w wymiarze 1 etatu. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 ze zm.), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Praca wykonywana będzie w siedzibie Centrum Kultury, Sportu i Turystyki w Żegocinie, 32-731 Żegocina 378, w godzinach jego funkcjonowania, tj. od 8:00 do 16:00 oraz poza siedzibą Centrum Kultury, Sportu i Turystyki w Żegocinie, konieczność używania samochodu prywatnego lub służbowego. Praca będzie wiązać się z korzystaniem z komputera przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (co najmniej 4 godziny dziennie ). VIII. Postępowanie rekrutacyjne |
|
Wójt Gminy |
|
|
|
