Biuletyn Informacji Publicznej Gminy Żegocina             

OGŁOSZENIA WÓJTA GMINY W ŻEGOCINIE

Zarządzenie nr 0050.558.2018.Z Wójta Gminy Żegocina z dnia 31 sierpnia 2018 r. w sprawie: ogłoszenia naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Żegocinie
   Na podstawie art. 30 ust. 2, pkt.5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2018 r. poz. 994 ze zm.) i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2018 r. poz.1260) zarządzam, co następuje:\


§1
Ogłaszam nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Żegocinie.

§2
Ogłoszenie o konkursie stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

§3
Ogłoszenie podlega podaniu do publicznej wiadomości w BIP, na stronie internetowej gminy oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Żegocina.

§4
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.

§5
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt Gminy
mgr Jerzy Błoniarz
Wójt Gminy Żegocina ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Żegocinie

I. Naxwa i adres jednostki, miejsce pracy:
Gminny Zespół Obsługi Oświaty w Żegocinie
32-731 Żegocina 316

II. Określenie stanowiska urzędniczego:
Kierownik Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty.
   Informuję, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niz 6%.

IIII. Wymagania niezbędne kandydata:

1. Wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomiczne lub zarządzanie.
2. Doświadczenie wynikające z pracy w oświacie minimalny staż pracy 5 lat
3. Znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, o systemie oświaty, prawo oświatowe, o finansowaniu zadań oświatowych. Karta Nauczyciela, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o rachunkowości, Kodeks pracy
4. Znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego.
5. Znajomość zasad prowadzenia gospodarki finansowej.
6. Umiejętność obsługi programów MS Word, MS Excel, biegła znajomość obsługi komputera.
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
8 Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na danym stanowisku.
10. Obywatelstwo polskie.
11. Nieposzlakowana opinia.

IV. Wymagania dodatkowo kandydata
1. Kurs kwalifikacyjny lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą
2. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
3. Komunikatywność i łatwość przekazywania informacji.
4. Dobra organizacja pracy.
5. Wysoka kultura osobista.
6. Umiejętność kierowania zespołem.
7. Dokładność, sumienność w wykonywaniu obowiązków.

V. Zakres wykonywanych zadań i odpowiedzialności:
1. Realizowanie zadań statutowych Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty
2. Współpraca z dyrektorami szkół przy opracowywaniu projektów planów finansowych.
3. Zarządzanie Gminnym Zespołem Obsługi Oświaty
4. Opracowywanie planów finansowych jednostki na rok budżetowy, prowadzenie gospodarki finansowej i rozliczanie się z budżetem Gminy,
5. Realizacja zadań pracodawcy w stosunku do pracowników jednostki zgodnie z kodeksem pracy i ustawą o pracownikach samorządowych.
6. Realizacja uchwał Rady i zarządzeń Wójta w zakresie objętym działalnością jednostki.
7. Organizowanie narad z udziałem dyrektorów szkół i przedszkoli.
8. Przygotowanie informacji i materiałów dla dyrektorów szkół pomocnych w wykonywaniu ich zadań;
9. Pomoc w opracowywaniu arkuszy organizacyjnych szkół
10 Współdziałanie z innymi podmiotami oraz instytucjami powiązanymi z działalnością Zespołu i szkół, w tym z właściwym kuratorem oświaty, jednostkami samorządu terytorialnego oraz z organizacjami pozarządowymi;
11. Inne, wynikające z obowiązujących przepisów prawa.

VI. Wymagane dokumenty składane przez kandydata:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys.
3. Kserokopie świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie.
4. Kwestionariusz osobowy.
5. Oświadczenie kandydata o znajomości wymaganych ustaw.
6. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe.
7. Kserokopia dowodu osobistego.
8. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu).
8. Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych kandydata, niezbędnych w realizacji procesu rekrutacji.
9. Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na danym stanowisku.
10. Oświadczenie o treści:"Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w BIP moich danych osobowych"

    Potwierdzenia kserokopii dokumentów może dokonać sam kandydat. Na wniosek Komisji Konkursowej kandydat może zostać poproszony o przedłożenie oryginałów dokumentów.

VII. Informacja o warunkach pracy:
    Z wyłonionym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r poz. 1260), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
    Praca wykonywana będzie w siedzibie GZOO, 32-731 Żegocina 316, w godzinach jego funkcjonowania, tj. od 7:30 do 15:30. Praca będzie wiązać się z korzystaniem z komputera przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin).

VIII. Postępowanie rekrutacyjne:
- pierwszy etap - wstępna selekcja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych,
- drugi etap rozmowa kwalifikacyjna

IX. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

    Ofertę z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych i zaadresowanych kopertach w terminie do 15 września 2018 r. w sekretariacie Urzędu Gminy Żegocina, (pok. Nr 4) 32 731 Żegocina 316, osobiście lub drogą pocztową. Na kopercie powinien być umieszczony napis „Nabór do pracy na stanowisko Kierownika Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Żegocinie". W treści oferty należy zamieścić formułę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji" (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych).
    Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności za brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe umyślne, które zostanie dołączone do jego akt osobowych.
   Dokumenty, ktore wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Żegocina.
Dokumenty naboru osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole jako 5 najlepszych kandydatów będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Dokumenty naboru pozostałych osób, które nie zakwalifikowały się mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych. Jeśli przez okres 3 miesięcy osoba zainteresowana nie zgłosi się po odbiór dokumentów, dokumenty ulegną komisyjnemu zniszczeniu.

    Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Gminy Żegocina. Osobą do kontaktu w sprawie ogłoszenia o konkursie jest Sekretarz Gminy, tel. 14 64 845 22

żegocina.pl

Zarządzenia Wójta Gminy Żegocina.