Na
podstawie art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r.
Nr 256, poz. 2572 z późniejszymi zmianami) pracodawcy mogą uzyskać od gminy,
właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, dofinansowanie
kosztów kształcenia pracownika młodocianego w celu jego przygotowania zawodowego.
Dofinansowanie dotyczy wszystkich pracodawców będących osobami prawnymi lub fizycznymi,
o ile spełnią warunki określone w art. 70b ustawy o systemie oświaty.
Dofinansowanie pracodawcom kosztów przygotowania zawodowego
młodocianych pracowników odbywa się w ramach dotacji celowej udzielanej gminie przez
właściwego wojewodę z Funduszu Pracy.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników
mieszkających w Gminie Żegocina przyznaje Wójt Gminy w drodze decyzji administracyjnej,
po stwierdzeniu spełnienia wszystkich wymagań.
Warunki, aby pracodawca uzyskał dofinansowanie:
1. W ciągu miesiąca od zawarcia z młodocianym pracownikiem umowy o pracę w celu
przygotowania zawodowego pracodawca zobowiązany jest zawiadomić Wójta Gminy Żegocina w
celu zabezpieczenia środków na dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych.
2. Pracodawca składa w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika
nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy wniosek do Wójta Gminy
Żegocina - sekretariat Urzędu Gminy
Do wniosku należy dołączyć kopie:
- dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca kształcenie w
imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do
prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianego wraz z potwierdzeniem zatrudnienia
takiej osoby oraz zaświadczenie określające staż pracy instruktora przygotowania
zawodowego - jeśli z przepisów to wynika,
- umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
- dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik
ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do zawodu - zdał egzamin
- świadectwa pracy młodocianego,
- upoważnienia pracodawcy do poświadczenia dokumentów za zgodność z oryginałem, w
przypadku gdy poświadczenia dokonuje inna osoba niż pracodawca,
- pełnomocnictwa, jeżeli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę
Od 1 września 2012 roku obowiązuje art. 70b ust. 11 ustawy o systemie
oświaty, w którym dodana została nowa regulacja, zgodnie z którą dofinansowanie
kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować jako pomoc de minimis
udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1407/2013 z
dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii
Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L Nr 352 z 24.12.2013r.)
Zgodnie z art. 37 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w
sprawach dotyczących pomocy publicznej (DZ. U. Nr 123, poz. 1291 ze zm.) podmiot
ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia podmiotowi
udzielającemu pomocy informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis,
dotyczących w szczególności sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy.
Od 1 września 2012 dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego
pracownika przysługuje wówczas, gdy pracodawca spełnia łącznie wymogi określone w
art. 70b ust.1 pkt 1 i 2 ustawy o systemie oświaty oraz wynikające z przepisów
dotyczących pomocy de minimis.
Wszystkie kopie powinny być potwierdzone przez pracodawcę za
zgodność z oryginałem (potwierdzenie winno zawierać pieczątkę pracodawcy, jego
czytelny podpis oraz datę dokonania potwierdzenia.
Wnioski o dofinansowanie należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy w
Żegocinie.
Załączniki: do pobrania:
1. Wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianego
pracownika - poprawiony.
2. Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym
pracownikiem
3. Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu
się o pomoc de minimis
4. Oświadczenie o wielkości otrzymanej pomocy de
minimis
|