DOFINANSOWANIE KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

    Na podstawie art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późniejszymi zmianami) pracodawcy mogą uzyskać od gminy, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego w celu jego przygotowania zawodowego. Dofinansowanie dotyczy wszystkich pracodawców będących osobami prawnymi lub fizycznymi, o ile spełnią warunki określone w art. 70b ustawy o systemie oświaty.
    Dofinansowanie pracodawcom kosztów przygotowania zawodowego młodocianych pracowników odbywa się w ramach dotacji celowej udzielanej gminie przez właściwego wojewodę z Funduszu Pracy.
    Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników mieszkających w Gminie Żegocina przyznaje Wójt Gminy w drodze decyzji administracyjnej, po stwierdzeniu spełnienia wszystkich wymagań.
Warunki, aby pracodawca uzyskał dofinansowanie:
1. W ciągu miesiąca od zawarcia z młodocianym pracownikiem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego pracodawca zobowiązany jest zawiadomić Wójta Gminy Żegocina w celu zabezpieczenia środków na dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych.
2. Pracodawca składa w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy wniosek do Wójta Gminy Żegocina - sekretariat Urzędu Gminy
Do wniosku należy dołączyć kopie:
- dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca kształcenie w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianego wraz z potwierdzeniem zatrudnienia takiej osoby oraz zaświadczenie określające staż pracy instruktora przygotowania zawodowego - jeśli z przepisów to wynika,
- umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
- dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do zawodu - zdał egzamin
- świadectwa pracy młodocianego,
- upoważnienia pracodawcy do poświadczenia dokumentów za zgodność z oryginałem, w przypadku gdy poświadczenia dokonuje inna osoba niż pracodawca,
- pełnomocnictwa, jeżeli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę
   Od 1 września 2012 roku obowiązuje art. 70b ust. 11 ustawy o systemie oświaty, w którym dodana została nowa regulacja, zgodnie z którą dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L Nr 352 z 24.12.2013r.)
    Zgodnie z art. 37 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (DZ. U. Nr 123, poz. 1291 ze zm.) podmiot ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia podmiotowi udzielającemu pomocy informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis, dotyczących w szczególności sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy.
    W związku z powyższym do wniosku o dofinansowanie wnioskodawca oprócz w/w dokumentów jest zobowiązany przedłożyć dodatkowo:
1. Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
2. zaświadczenia o pomocy de minimis, otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
3. Oświadczenia o powiązaniach z innymi podmiotami.
4. Oświadczenia o łączeniu, przejęciu lub powstaniu wnioskodawcy w wyniku podziału.
   Od 1 września 2012 dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika przysługuje wówczas, gdy pracodawca spełnia łącznie wymogi określone w art. 70b ust.1 pkt 1 i 2 ustawy o systemie oświaty oraz wynikające z przepisów dotyczących pomocy de minimis.
    Wszystkie kopie powinny być potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem (potwierdzenie winno zawierać pieczątkę pracodawcy, jego czytelny podpis oraz datę dokonania potwierdzenia.
   Wnioski o dofinansowanie należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy w Żegocinie

Do pobrania:
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. (poz. 1543) >>> plik xlsx

Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. (poz. 1543) >>> plik pdf

Załączniki: do pobrania:

1. Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
2. Wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika.
3. Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
4. Instrukcja wypełniania tabeli w części D do formularza informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
5. Oświadczenie o powiązaniach pomiędzy podmiotami.
6. Oświadczenie o łączeniu, przejęciu lub powstaniu wnioskodawcy w wyniku podział.
7. Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis